为什么印度的整体社会发展缓慢，而软件出口却独领风骚？为什么美国的IT公司不断裁人，同时又引进外国雇员？作者基于在印度、澳大利亚和马来西亚长达两年的人类学实地调查写作此书，指出其中关键在于IT产业中的“猎身”体系，即以印度为中心、为适应全球资本快速流动而构建的劳动力配置和管理体系，并揭示这个体系如何塑造印度IT劳工的自我认知，强化印度本地的财富分配的不平等，供养发达国家的IT产业。本书获得美国人类学协会颁发的2008年安东尼·利兹奖，被视为全球民族志的新典范。